Inhalt: Beruf und Familie
Als familienfreundlicher und lebensphasenbewusster Arbeitgeber möchten wir unseren Beschäftigten ermöglichen Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Auch die Gesundheit unser Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Daher arbeiten wir mit verschiedenen Beratungsstellen und Dienstleister zusammen, um eine bestmöglichste Unterstützung unserer Arbeitnehmer zu ermöglichen. Zudem strebt das JKI stets danach, transparent und kommunikativ zu handeln.
Wir sind ein Bundesforschungsinstitut mit behördlich festgeschriebenen Aufgaben und beschäftigen mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun verschiedenen Standorten.
Die berufundfamilie Service GmbH hat das JKI auf Initiative des Gleichstellungsbüros bereits 2021 erfolgreich für das audit berufundfamilie zertifiziert. Für die strategische Gestaltung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und den familiengerechten Arbeitsbedingungen erhielt das JKI am 15. März 2025 zum zweiten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie.
Wir möchten unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sowie deren Identifikation mit dem JKI erhöhen. Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben gehören bei dem JKI Führungskräfteentwicklung zum Thema Vereinbarkeit, eine Mitarbeitendenbefragung, Selbsterklärung der Führungskräfte zur familien- und lebensphasenbewussten Führung und ein umfangreicher Informationsbereich im Intranet. Gearbeitet wird jetzt an Vereinbarkeit als Querschnittsthema in der Personalentwicklung, einer erneuten Mitarbeitendenbefragung und an einem gemeinsamen Vereinbarkeitsverständnis auf allen Führungsebenen.
Für Fragen oder Anregungen steht die Funktions-E-Mail berufundfamilie@julius-kuehn.de zur Verfügung.
Selbsterklärung unserer Führungskräfte
Das JKI hat es sich zum erklärten Ziel gemacht, die Führung familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. In diesem Zusammenhang haben die Führungskräfte gemeinsam folgende Leitlinien erarbeitet:
Strategie
Wir sind fokussiert darauf, die Aufgaben des JKI bestmöglich wahrzunehmen und unsere Ziele zu realisieren. Dabei achten wir darauf, dass Effizienz und Leistungsfähigkeit mit den Interessen aller Beschäftigten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. In diesem Zusammenhang ist es unerlässlich, den familiären und lebensphasenbedingten Aspekten der Beschäftigten in angemessener Weise Rechnung zu tragen.
Struktur
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Lebensphasen setzen wir ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei allen Beschäftigten voraus und bieten die Struktur, die Arbeiten flexibel durchzuführen.
Kultur
Vertrauen, Kollegialität sowie aufmerksame und direkte Kommunikation sind am JKI die Basis für eine erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit. Dabei ist sowohl gegenseitiger Respekt und Verständnis als auch Wertschätzung die Voraussetzung einer zielführenden Zusammenarbeit.